ИНФОРМАЦИЯ

о реализации долгосрочной целевой программы «Поддержка развития муниципальной службы и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления в Ленинградской области на 2011-2013 годы» в 2013 году и задачах по обучению муниципальных служащих в 2014 году 

О реализации долгосрочной целевой программы «Поддержка развития муниципальной службы и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления в Ленинградской области на 2011-2013 годы» в 2013 году 

В целях реализации государственной политики в сфере развития местного самоуправления в Ленинградской области принято постановление Правительства Ленинградской области от  17.02.2011 № 26 «О долгосрочной целевой программе «Поддержка развития муниципальной службы и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления в Ленинградской области на 2011-2013 годы» (далее - Программа).

Объем финансовых средств по основным направлениям Программы за 3 года составил 10 270 тыс.руб., в том числе:

  • 2011 год – 3 000 тыс.руб.;
  • 2012 год – 3 635 тыс.руб.;
  • 2013 год – 3 635 тыс.руб.

Для реализации поставленных целей и задач комитетом по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям (далее – Комитет) осуществлялись следующие мероприятия:

  • разработаны и изданы сборники нормативных, в том числе типовых, правовых актов, аналитических, методических, справочных и информационных материалов по решению вопросов местного значения и реализации переданных отдельных государственных полномочий;
  • проведены семинары с руководителями, заместителями руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, депутатами и муниципальными служащими по актуальным проблемам, возникающим при решении вопросов местного значения и реализации отдельных государственных полномочий;
  • организована система повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

На проведение совещаний и семинаров было запланировано 1 075 тыс.руб.:

  • 2011 год – 270 тыс.руб.;
  • 2012 год – 270 тыс.руб.;
  • 2013 год – 535 тыс.руб.

 На организацию системы повышения квалификации муниципальных служащих  выделено 8 895 тыс.руб.:

  • 2011 год – 2 630 тыс.руб.;
  • 2012 год – 3 265 тыс.руб.;
  • 2013 год – 3 000 тыс.руб.

 В 2011 году в рамках реализации Программы:

  • выпущен «Телефонный справочник для старост сельских населенных пунктов Ленинградской области» в количестве 1740 экземпляров;
  • проведены 2 краткосрочных двухдневных семинара для руководителей и заместителей глав администраций в Дорожном учебно-инженерном центре (г. Павловск). В семинарах приняли участие 160 чел.;
  • повысили квалификацию в Северо-Западном институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации 400 муниципальных служащих.

В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 06.09.2012 № 277 «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 17.02.2011 № 26 «О долгосрочной целевой программе «Поддержка развития муниципальной службы и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления в Ленинградской области на 2011-2013 годы»  в 2012 году для реализации Программы на обучение муниципальных служащих дополнительно выделено 635 тыс.руб., что позволило увеличить количество обучаемых.

В результате реализации Программы в 2012 году:

  • проведено 2 обучающих семинара: в Дорожном учебно-инженерном центре (г. Павловск) и в культурно-досуговом центре «Южный». В семинарах приняли участие 316 чел.;
  • прошли обучение в Северо-Западном институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации 492 муниципальных служащих.

Мероприятия по выпуску справочников нормативно-правовых актов и статей типографическим способом не осуществлены в связи с нехваткой средств. Разработанные материалы были направлены Комитетом в муниципальные образования посредством информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

В 2013 году в рамках реализации Программы:

  • проведен краткосрочный двухдневный семинар для руководителей и заместителей глав администраций в муниципальном образовательном учреждении «Тосненский районный культурно-спортивный центр». В семинаре приняли участие 155 чел.;
  • повысили квалификацию в Северо-Западном институте управления – филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации 410 муниципальных служащих;
  • выпущены справочники нормативно-правовых актов и статей.

Необходимо отметить, что за счет проведения конкурсов в 2013 году экономия по Программе составила более 335 тыс.руб., на которые планировалось провести обучающие семинары. Однако сэкономленные средства не были освоены в 2013 году из-за невозможности проведения аукциона.

О задачах по обучению муниципальных служащих в 2014 году 

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №79-ФЗ) к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы применяются единые основные квалификационные требования. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
По состоянию на 01.01.2014 в органах местного самоуправления находится более 4,5 тыс. муниципальных служащих. Для соблюдения положений Федерального закона № 79-ФЗ в Ленинградской области необходимо ежегодно повышать квалификацию более 1,5 тыс. муниципальным служащим.
На практике, общее количество муниципальных служащих, ежегодно проходящих повышение квалификации за счет средств областного и местных бюджетов составляет не более 35% от потребности.
Необходимо отметить, что в соответствии с государственной программой Ленинградской области «Устойчивое общественное развитие в Ленинградской области», утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14.11.2013 № 399 на период 2014-2016 годов, предусмотрено повышение квалификации всего 860 муниципальных служащих, что составляет 19% от потребности:

  • 2014 год – 460 чел.;
  • 2015 год – 200 чел.;
  • 2016 год – 200 чел.

Для этого предусматривается выделение 7 485 тыс.руб.:

  • 2014 год - 3 850 тыс.руб.;
  • 2015 год - 1 817 тыс.руб.;
  • 2016 год - 1 817 тыс.руб.

Таким образом, с целью полного исполнения положений Федерального закона №79‑ФЗ, в части единства основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы, а также положений, обязывающих проводить повышение квалификации не реже одного раза в три года, необходимо увеличение финансирования мероприятий по организации повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области.

© 2001-2018 гг. Комитет по печати и связям с общественностью Ленинградской области
Для детей старше шести лет
Сетевое издание «Официальный интернет-портал
Администрации Ленинградской области»
Разработано: ЗАО "Кторстудио"
При любом использовании материалов сайта, ссылка на www.lenobl.ru обязательна.