П р о е к т

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Об утверждении Порядка организации
наставничества в Администрации Ленинградской области

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации 
от 7 октября 2019 года № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве 
на государственной гражданской службе Российской Федерации»:

1. Утвердить Порядок организации наставничества в Администрации Ленинградской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года № 112 «Об утверждении Положения о наставничестве в Администрации Ленинградской области»;
- постановление Правительства Ленинградской области от 25 декабря 2015 года N 499 «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 20 апреля 2015 года N 112 «Об утверждении Положения 
о наставничестве в Администрации Ленинградской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко
Приложение 
Утверждено
Постановлением Правительства 
Ленинградской области
от «__» ________ 20__ г.

Порядок организации наставничества в Администрации 
Ленинградской области

1. Наставничество в Администрации Ленинградской области (далее - наставничество) осуществляется в соответствии с: 

Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года № 1296 «Об утверждении Положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Положение о наставничестве);

подпрограммой «Формирование единого информационно-коммуникационного пространства в развитие государственной гражданской службы Ленинградской области» государственной программы Ленинградской области «Цифровое развитие Ленинградской области», утвержденной постановлением Правительства Ленинградской области от 14.11.2013 года № 395;

настоящим Порядком.

2. Осуществление наставничества является выполнением особо важного 
и сложного задания на государственной гражданской службе Ленинградской области (далее – гражданская служба).

3. Организацию наставничества осуществляет аппарат Губернатора 
и Правительства Ленинградской области.

4. Наставничество устанавливается на срок от двух до шести месяцев 
в зависимости от степени профессиональной и должностной подготовки лица, 
в отношении которого осуществляется наставничество. 

5. Руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области:

5.1. Не позднее пяти рабочих дней со дня назначения на соответствующую должность лица, в отношении которого осуществляется наставничество, утверждает кандидатуру наставника (с согласия гражданского служащего, назначаемого наставником) и срок наставничества.

5.2. Не позднее трех рабочих дней с даты утверждения кандидатуры наставника и срока наставничества направляет в аппарат Губернатора 
и Правительства Ленинградской области копию распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества;

5.3. Представляет в аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области отзыв о результатах наставничества по форме и в срок в соответствии 
с Положением о наставничестве.

6. Наставник не позднее трех рабочих дней со дня издания распоряжения органа исполнительной власти Ленинградской области об утверждении кандидатуры наставника и срока наставничества, разрабатывает индивидуальный план мероприятий по наставничеству для гражданского служащего Ленинградской области, в отношении которого осуществляется наставничество (далее – гражданский служащий), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

7. Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области:

информирует о правилах служебного распорядка, ознакомляет с должностным регламентом, предоставляет справочную информации;

осуществляет организационное и документационное сопровождение наставничества в Администрации Ленинградской области; 

организует проведение семинаров и экскурсий для гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество в целях ознакомления с историей, культурой, традициями, особенностями географического и социально-экономического положения Ленинградской области;

назначает  гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, прохождение обучения с использованием дистанционных технологий по образовательным модулям системы электронного наставничества;

проводит анкетирование лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, с целью определения эффективности работы наставников;

осуществляет анализ, обобщение и распространение позитивного опыта наставничества.

8. Отзыв о результатах наставничества используется:

при определении результатов испытания гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы (в случае если такое испытание было установлено);

для выявления эффективных методов наставничества и причин, препятствующих адаптации гражданских служащих на новом месте прохождения службы;

для стимулирования труда наставников.

Отзыв о результатах наставничества хранится в личном деле гражданского служащего.

Губернатор Ленинградской области						 А. Дрозденко
Приложение 1
к Порядку
(форма)
                              
УТВЕРЖДАЮ
                                            _______________________________
                                                (наименование должности и органа исполнительной власти Ленинградской области
                                                  непосредственного руководителя гражданского служащего, в отношении которого 
осуществляется наставничество)
                                            _________ _____________________
                                            (подпись)  (фамилия, инициалы)
                                              «__» ______________ 20__ года

Типовая форма индивидуального плана мероприятий по наставничеству

1.   Фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  и  замещаемая  должность наставника: __________________________________________________________________
___________________________________________________________________.

2.   Фамилия,  имя,  отчество  (при  наличии)  и  замещаемая  должность  гражданского  служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество:
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________.

3. Период наставничества: с _________ 20__ г. по ___________ 20__ г.

4. Информация о мероприятиях по наставничеству:

N п/п	Наименование и содержание мероприятий <*>	Период выполнения	Ответственный за выполнение	Отметка о выполнении	
1	2	3	4	5	
1	Представление коллективу	Первый день	Непосредственный руководитель, наставник		
2	Ознакомление с рабочим местом	Первый день	Непосредственный руководитель, наставник		
3	Ознакомление с должностными обязанностями, основными направлениями деятельности, полномочиями, функциями и организацией работы органа исполнительной власти Ленинградской области, структурного подразделения, с порядком исполнения распоряжений и указаний, связанных со служебной деятельностью	Первый день	Непосредственный руководитель, наставник 		
4	Ознакомление с административными процедурами и системой документооборота в органе исполнительной власти Ленинградской области, порядком ведения служебной документации	Первая неделя	Наставник		
5	Ознакомление с используемыми программными продуктами, получение доступа к базам данных (при наличии)	Первая неделя	Непосредственный руководитель, наставник		
6	Составление индивидуального перечня рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов по вопросам исполнения должностных обязанностей	Первая неделя	Наставник		
7	Контроль прохождения обучения с использованием дистанционных образовательных технологий по обязательным образовательным модулям системы электронного наставничества		Наставник		
8	Ознакомление с перечнем и видами деятельности подведомственных учреждений (при наличии)	Вторая-третья недели	Наставник		
9	Контроль участия в семинарах и других мероприятиях, проводимых для впервые поступивших на государственную гражданскую службу Ленинградской области, 	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель		
10	Обсуждение вопросов выполнения индивидуального плана мероприятий по наставничеству	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель		
11	Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия с учетом должностных обязанностей)	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель		
12	Контроль выполнения практических заданий	В течение всего периода осуществления наставничества	Наставник, непосредственный руководитель		
13	Обсуждение вопросов выполнения индивидуального плана мероприятий по наставничеству, проверка приобретенных навыков, знаний и умений	Последняя неделя	Непосредственный руководитель		
14	Подготовка отзыва о результатах наставничества и представление непосредственному руководителю органа исполнительной власти Ленинградской области	Три рабочих дня со дня завершения срока наставничества	Непосредственный руководитель, наставник		
--------------------------------
<*> Содержательная часть мероприятий может меняться (с учетом замещаемой должности, перечня должностных обязанностей и т.п.).

Наставник      _____________________________        ____________
                    (фамилия, инициалы)               (подпись)

Дата

Ознакомлен      ___________________________________
                (подпись лица, в отношении которого осуществлялось наставничество)

Дата

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту постановления Правительства Ленинградской области 
«Об утверждении порядка организации наставничества в Администрации Ленинградской области»

Проект постановления Правительства Ленинградской области «Об утверждении порядка организации наставничества в Администрации Ленинградской области» (далее – проект постановления) разработан в целях реализации в Ленинградской области Положения о наставничестве на государственной гражданской службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 2019 года № 1296. 
В связи с тем, что в Ленинградской области функционирует единая кадровая служба, настоящим порядком распределяются функции по наставничеству между органами исполнительной власти Ленинградской области и аппаратом Губернатора 
и Правительства Ленинградской области, на который возложено полномочие 
по кадровому обеспечению органов исполнительной власти Ленинградской области. 
Условия стимулирования государственных гражданских служащих Ленинградской области, осуществляющих наставничество, предусмотрены проектом постановления  в соответствии с постановлением Постановление Губернатора Ленинградской области от 23.03.2005 N 63-пг «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих в Администрации Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области».
Также аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области разработан проект проставления Губернатора Ленинградской области Проект постановления Губернатора Ленинградской области «О внесении изменений в постановление Губернатора Ленинградской области от 19 июля 2010 года N 57-пг «О делегировании полномочий представителя нанимателя и осуществлении функций работодателя в органах исполнительной власти Ленинградской области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области», который предусматривает делегирование полномочия представителя нанимателя (работодателя) руководителям органов исполнительной власти Ленинградской области в части утверждения кандидатуры наставника и срока наставничества.  
Принятие проекта постановления не потребует выделения бюджетных средств 
из областного бюджета Ленинградской области.

Первый заместитель
руководителя аппарата Губернатора 
и Правительства Ленинградской области					          А.А.Григорьев

Павлухина Е.П.
4903, 611-46-83