ПРОЕКТ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от ____________________ 2017 года №  ____________

О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года № 433 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области»

В целях приведения нормативных правовых актов Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Ленинградской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года № 433 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор
Ленинградской области							         А. Дрозденко

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от_____ № ________

ИЗМЕНЕНИЯ, 
которые вносятся в постановление Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года № 433 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области»

1. В наименовании слово «Правил» заменить словами «Порядка и условий»;

2. В абзаце втором слова «прилагаемые Правила» заменить словами «прилагаемый Порядок и условия».

3. Приложение (Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области) изложить в следующей редакции:

"ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 16 ноября 2016 года  № 433

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений Ленинградской области (далее – работники, учреждения), если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

2. Порядок предоставления дополнительного отпуска

2.1. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддаётся точному учёту, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределённой продолжительности.
2.2. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка учреждения и зависит от объёма работы, степени напряжённости труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
Руководителям учреждений с ненормированным рабочим днём дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью три календарных дня. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого иным работникам с ненормированным рабочим днём, не может быть менее трёх календарных дней.
Работодатель ведёт учёт времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
2.3. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днём, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлинённым), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

3. Условия предоставления дополнительного отпуска

3.1. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
3.2. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
3.3. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днём, производится в пределах фонда оплаты труда.".

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Правительства Ленинградской области «О внесении изменений в постановление Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года № 433 «Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Ленинградской области»

Согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём должны устанавливаться в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации.
В нарушение указанной нормы постановлением Правительства Ленинградской области от 16 ноября 2016 года № 433 установлены не порядок и условия, а правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днём в государственных учреждениях Ленинградской области.
Проект постановления Правительства Ленинградской области направлен на устранение указанного несоответствия.
Также предлагается руководителям учреждений предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня по аналогии с нормами ч.6.1 ст.46 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и пункта 4.3 служебного распорядка в Администрации Ленинградской области, утверждённого постановлением Правительства Ленинградской области от 12.05.2005 № 128, в соответствии с которой работникам Администрации, которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью три календарных дня.
Принятие Проекта не потребует дополнительного выделения областных бюджетных средств, предоставления государственного имущества Ленинградской области или приобретения имущества в собственность Ленинградской области.
Проект не затрагивает вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в связи с чем не требуется заключение об оценке регулирующего воздействия.