В Ленобласти прошел первый молодежный карьерный форум
Более 1000 вакансий, стажировок и практик, прямой контакт с 30 крупнейшими работодателями и возможность примерить роль оператора БПЛА — так прошел масштабный молодежный форум в Ленинградской области. Участники ушли с предложениями о стажировках и четким карьерным планом.
Фокус кадровой политики команды47 — это молодежь. Форум важен для получения новых компетенций, обратной связи и общения с работодателями», — рассказала председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева.
«Главное для молодёжи — лично встретиться с работодателями и понять, что ждёт их на предприятии. Такие мероприятия помогают выстроить осознанный карьерный маршрут», — отметила председатель комитета общего и профессионального образования Ленинградской области Ирина Кириллова.
Впервые в Ленинградской области масштабная площадка объединила сотни амбициозных ребят, ведущих работодателей региона и экспертов в сфере образования и карьеры. Форум прошел под слоганом «Робот не заберет твою работу. Он заберет твою скучную работу — иди управляй им!».
Центральным событием стала панельная дискуссия «Без теории: кого ищут и будут искать в регионе». Также прошли «Битва резюме» от Дмитрия Расторгуева («Наймология»), деловая игра от Дарьи Поймановой («БизнесМозг») и лекции Андрея Матузова, Юлии Михайловой и Наталии Савощик.
На площадке «Цех сборки» работала ярмарка вакансий с 30 крупнейшими работодателями — более 1000 вакансий, стажировок и практик. В «Кванториуме» участники прокачивали навыки в сфере ИИ, ораторского искусства и бизнес-игр. На VR-площадке и «Испытательном стенде» можно было попробовать управление роботом-манипулятором и примерить роль оператора БПЛА. В «Блоке диагностики» прошли нейропрофориентация и мастер-классы по подготовке к собеседованиям.
Форум дал прямой контакт с работодателями без посредников, профориентацию и обратную связь по карьерным планам. Такой опыт формирует поколение специалистов, готовых оставаться работать в регионе: для Ленинградской области это снижение оттока молодежи и укрепление кадрового суверенитета, для ребят — реальный карьерный маршрут.
Организаторы — Кадровый центр Ленинградской области и Кировский политехнический техникум. Работа ведется в соответствии с задачами национального проекта «Кадры».
