«Земский доктор» привлекает кадры в глубинку

Рекордное количество медиков в Ленинградской области — 244 специалиста (186 врачей и 58 фельдшеров) получили в 2019 году меры соцподдержки по программе «Земский доктор»

Проект «Земский доктор»  предусматривает финансовую поддержку специалистов, переехавших в регион и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет.

В прошлом году медикам, переехавшим на работу в Ленинградску область было выплачено 215 млн рублей — по 1 млн врачам и по 500 тыс. рублей фельдшерам.

Всего с начала реализации проекта в 2012 году выплаты по «земскому» проекту в Ленинградский области получила почти тысяча специалистов, переехавших на работу в регион.

С 2019 был расширен и перечень врачей дефицитных специальностей, которым предусмотрена дополнительная поддержка в виде ежегодных выплат в размере 120 тыс. рублей — анестезиологам-реаниматологам, неонатологам, психиатрам, психотерапевтам, фтизиатрам стационаров, судебно-психиатрическим экспертам, врачам скорой медицинской помощи, онкологам поликлиник.

С 2021 года эту надбавку планируется выплачивать врачам-гериатрам, врачам по паллиативной медицинской помощи.

Справка

Сегодня в организациях системы здравоохранения Ленинградской области работают 5 633 врачей, что на 167 специалистов больше чем в 2018 году и 11 825 фельдшеров (+241 специалистов).

В Ленинградской области действует комплекс мер социальной поддержки медицинских работников, в том числе молодых специалистов, специалистов, работающих в сельском здравоохранении, врачей дефицитных специальностей. Молодые специалисты и врачи, переехавшие в Ленинградскую область из других регионов, обеспечиваются жильем, получают различные компенсации и единовременные выплаты.

Так, существует единовременное пособие в амбулаторно-поликлинической службе для врачей —100 тыс.   рублей, для средних медицинских работников  — 50 тыс. рублей;

С 2020 года данные выплаты планируется предоставлять медицинским работникам скорой медицинской помощи.

Для молодых специалистов до 30 лет существует выплата в 56 500 рублей, ежегодно в течение первых  3 лет работы; выплата средним медицинским работникам в возрасте до 50 лет, приехавшим на работу в село составляет 345 тысяч рублей.

Также предусмотрены ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату ЖКХ, компенсация расходов на коммерческий наем жилья  и предоставление жилья из муниципального жилого фонда.