Ленобласть квотирует рабочие места для особых социальных групп

С 1 сентября вступает в силу, подписанный губернатором Ленинградской области Александром Дрозденко, областной закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

«Новым законом Ленинградская область дает дополнительные гарантии в обеспечении занятости жителей региона. В документе определяется порядок резервирования работ для трудоустройства граждан, нуждающихся в соцзащите, особое внимание уделяется трудоустройству выпускников профессионального образования и вузов и обеспечению работой участников СВО», – прокомментировала председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Алла Астратова.

Согласно документу квота в размере одного рабочего места устанавливается для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек. Работодатели обязаны создать необходимые условия труда на квотируемых рабочих местах в соответствии с требованиями законодательства РФ.

К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, для которых устанавливается квотирование рабочих мест, относятся жители региона, испытывающие трудности в поиске работы, за исключением инвалидов, граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и ищущие работу в течение 5 лет с даты выдачи им документа об образовании или о квалификации в случае их участия в специальной военной операции, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, трудоспособные граждане, пребывающие в госорганизациях соцобслуживания региона, включая лиц без определенного места жительства.