Вопросы миграции — на контроле областного правительства

На первом заседании рабочей группы по вопросам миграции в Ленинградской области обсудили переход к целевому привлечению иностранной рабочей силы — организованному набору.

«Утверждённая президентом Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы задаёт понятные ориентиры: порядок, безопасность и уважение к закону — для всех, кто живёт и работает в России.

В Ленинградской области делаем акцент на балансе. С одной стороны необходимо привлечение трудовых ресурсов, которые реально нужны экономике региона. С другой — чёткие правила пребывания, работа с адаптацией и интеграцией, профилактика нарушений», — отметил Константин Патраев, вице-губернатор Ленинградской области по внутренней политике. 

Как это работает?

Система оргнабора иностранной рабочей силы предполагает реестровую модель. Иностранные работники, после того как пройдут на родине необходимую проверку, будут приезжать к конкретным работодателям, вместо того чтобы получать разрешительные документы и искать работу после приезда в Россию.

Длительность нахождения работника равна сроку действия разрешения на работу в России.

Участники рабочей группы и приглашённые специалисты обсудили ситуацию на рынке труда и в сфере трудовой миграции. В работе участвовали представители бизнеса, управления по вопросам миграции ГУ МВД России, комитета МСУ, комитета по труду и занятости Ленинградской области.