Какие предусмотрены меры социальной защиты для ветеранов боевых действий?
Ветераны боевых действий - это лица, принимающие участие в боевых действиях, при решении правительственных задач, при проведении контртеррористических операциях, лица, направлявшиеся на работу для обеспечения выполнения специальных задач в особых местностях в определенные периоды времени - Афганистан, Дагестан, Чечня, Сирия (полный перечень государств, городов, периодов изложен в Приложении к Закону о ветеранах).
В соответствии с Федеральным законом РФ от 16.02.2022 № 14-ФЗ вышеуказанный перечень пополнен лицами, выполнявшими задачи в ходе специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики.
Данным федеральным законом, как и законами субъектов Российской Федерации, предусмотрены следующие льготы для ветеранов боевых действий.
Единая денежная выплата составляет 3481,85 рублей.
Единая денежная выплата для ветерана, инвалида войны - 6328,41 рублей.
Ежемесячные денежные выплаты ветеранов боевых действий не облагаются НДФЛ, на другие доходы ветеранов положен стандартный налоговый вычет в 500 рублей (ст. 217 НК, подп. 2 п. 1 ст. 218 НК)
Ветераны боевых действий освобождаются от уплаты налога на имущество одного объекта налогообложения каждого вида (квартира, дом, гараж) (ст. 407 НК).
- Уменьшение величины кадастровой стоимости 600 м2 площади земельного участка, находящегося в собственности, бессрочном пользовании) (п. 5 ст.391 НК).
- Компенсации за оплату за ЖКУ - в размере 50%.
- Первоочередная установка квартирного телефона.
- Пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца повышаются на 32%.
- Преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, первоочередное право на приобретение садовых земельных участков или огородных земельных участков.
- При выходе на пенсию сохранение права на получение медицинской помощи в ведомственных медицинских организациях. ⠀
- Использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
- Преимущественное пользование всеми видами услуг организаций связи, организаций культуры и физкультурно-спортивных организаций, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта.
- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя.
- При наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации.
