О частичной мобилизации
Деятельность организаций и предприятий / Действия работодателя при получении повестки сотрудником
| Название поля | Значение поля |
|---|---|
| Вопрос | Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику? |
| Ответ | Работодатель обязан приостановить действие трудового договора с мобилизованным. Основанием для приостановки договора является приказ, который издает работодатель после получения копии повестки от сотрудника. Работодатель должен произвести расчет: выдать зарплату за отработанные, но еще не оплаченные дни. |
