О частичной мобилизации

Деятельность организаций и предприятий / Действия работодателя при получении повестки сотрудником

Название поля	Значение поля
Вопрос	Нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора?
Ответ	Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.