О частичной мобилизации
Деятельность организаций и предприятий / Действия работодателя при получении повестки сотрудником
Название поля | Значение поля |
---|---|
Вопрос | Нужно ли при мобилизации работнику подписывать дополнительное соглашение о приостановке трудового договора? |
Ответ | Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки. |