О частичной мобилизации
Социальные гарантии/рабочие места / Сохранение рабочего места
| Название поля | Значение поля |
|---|---|
| Вопрос | Мобилизованного работника работодатель обязал написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Что делать в этом случае? |
| Ответ | Это незаконно. Работодатель должен издать приказ об отмене приказа об увольнении; направить сведения об этом в ПФР; сделать запись об отмене приказа в трудовую книжку мобилизованного; после чего издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации. При отказе работодателя, работник или его официальный представитель (в том числе родственник) по доверенности имеет право обратиться с жалобой на него в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. |
